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廣西建設職業技術學院2025年度公開招聘高層次人才（博士）公告

時間：2025-10-10

來源：

一、單位簡介

廣西建設職業技術學院創建于1958年，隸屬廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳，是廣西唯一一所公辦建設類高職院校。秉承“厚德、勵學、敦行”的校訓，傳承一以貫之的土木工程教育傳統，學校培養了一大批建設工程技術精英，為建設行業輸送了近10萬名優秀專業人才，享有“八桂魯班搖籃”“建設英才基地”等美譽。2019年，學校入選國家首輪“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”建設單位，并于2024年以“優秀”等級通過終期驗收。

二、招聘崗位

本次招聘高層次人才（博士）10名，具體崗位、人數與要求，詳見《廣西建設職業技術學院2025年度公開招聘高層次人才（博士）崗位信息表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持公開平等、競爭擇優的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業、身體條件及心理素質等要求。

報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》。留學歸國等報考人員所學專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，學校結合所學課程、研究方向等進行資格審查。

（六）博士研究生要求45周歲以下。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）;

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

五、人才待遇

（一）提供具有競爭力的優厚薪酬待遇（含生活補助、科研啟動經費、租房補貼等）。安家費及購房補貼（稅前）10萬-70萬元，科研啟動費15萬-35萬元。

（二）使用事業編制。

（三）入職后，可申請購買學校福利房及南寧市政策性住房。

（四）根據專業緊缺程度、應聘者條件等實行“一人一策、一事一議”。

（五）中級及以下職稱（含無職稱）博士學位人員，自入職之日起三年內，獎勵性績效工資部分給予享受專業技術七級崗位（副高級）的津貼及福利待遇，三年后按實際所聘崗位計發工資福利待遇。

（六）如獲認定廣西壯族自治區高層次人才，另享受自治區支持政策。

（七）如入選廣西壯族自治區重大人才項目，另享受自治區支持政策。

（八）若符合廣西青苗人才支持政策（取得博士學位后首次來（留）桂工作，年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上（含）工作合同且在桂繳納社會保險的人才），自治區給予生活補助和科研啟動經費。

（九）在相關研究領域達到國際或國內先進水平的人才團隊，具體引進條件及待遇面談商議。

博士引進待遇以學校黨委會審議通過的為準。

六、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘公告在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設職業技術學院網站（http://www.yinbanking.com/）發布，其他事項在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設職業技術學院網站（http://www.yinbanking.com/）發布。

報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與我校聯系咨詢。因個人原因錯過信息而影響聘用的，責任自負。

（二）報名和資格審查

1.報名

（1）報考人員可在附件查詢招聘崗位信息，報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日（招滿即止）。

（2）報名材料：報考人員填寫《廣西建設職業技術學院2025年度公開招聘高層次人才（博士）報名表》（附件2），提供個人有效身份證、畢業證、學位證（國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、學信網下載的學歷證明（帶二維碼）、專業技術職務資格證書、工作經歷證明、近期1寸電子照片及其他相關材料原件的掃描件（電子版要求為PDF格式）。將報名表與個人簡歷及相關資料一起發送至學校人事處郵箱：[email protected]。電子郵件主題設定為“崗位名稱+姓名+廣西建設職業技術學院2025年度公開招聘高層次人才（博士）”。

（3）報考人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

2.資格審查

（1）根據報名情況對報考人員進行資格審查，主要審查報考人員的年齡、學歷、學位、專業等是否符合崗位招聘要求。

（2）報名資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現應聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格。

（三）考核

考核環節著重考核報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、學術和業績成果、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人選?？己瞬缓细竦模坏么_定為擬聘人選?？己藭r間和要求另行通知。

（四）體檢

考核工作結束后，根據考核結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由我校組織到指定醫院進行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向我校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

（五）公示招聘結果

1.根據考核、體檢結果，經學校領導班子集體研究確定擬聘人選，在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設職業技術學院網站（http://www.yinbanking.com/）進行公示，公示期為7日（且不少于5個工作日）。

2.公示期內對擬聘人員有異議的，學校將及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同和服務協議，聘期8年。

七、相關事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（二）方案及附件中的“以下”等，如無特別說明，均含本級基數。

（三）報考人員在報考期間，應注意從廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設職業技術學院網站（http://www.yinbanking.com/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時與我校聯系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。