廣西建院6月30日訊（人事處 侯燁晴）為統籌做好人才引進的總體部署和戰略規劃，認真查找和梳理學校在人才隊伍建設過程中存在的不足，6月29日下午，學校召開2023年度人才工作會議，學校黨委書記劉曉紅，副校長謝東出席會議并講話。各二級學院、各部門、校屬企業負責人才工作的領導參加會議。

謝東副校長在會上傳達了全區組織部長會議、全區教師隊伍建設工作會議、全區人才人事工作電視電話會議的精神，要求各參會人員領悟和借鑒優秀人才工作經驗做法；總結了學校2022年人才工作開展情況，并部署了2023年博士人才和師資隊伍建設工作。

參會人員集思廣益，建言獻策，為解決人才隊伍建設問題提出有效建議和意見。

劉曉紅書記強調，各二級學院、各部門要深刻領悟黨的二十大精神，堅定不移地走人才強校戰略，壓緊壓實人才工作責任，把握人才引育的主動權，創新探索人才引育新模式，破解引才難、留才難等問題。同時，要深刻領悟黨的十九大精神，選人用人首要的是突出政治標準，樹立正確政治導向，我們要善于在選人才的時候做好“政治體檢”，堅持“重實干、重實績、重擔當”的考核導向和用才導向，努力培養和造就一支全方位高素質人才隊伍。